Hrvatska je po broju hotelskih kreveta na dnu Europe
Grčka i Španjolska imaju više od 70% hotelskih ležaja u ponudi smještaja. ...
Roboti koji brinu o nama
Kada je robot sposoban je razgovarati i nastupiti s govorom i odgovarati na razne upite. ...
Anketa


NALAZITE SE U > Izdvojeno
Danas veliki broj managera i direktora ističe kako je teško pronaći kvalitetne zaposlenike
Objavljeno: 22.02.2018. 12:12  
HR Akademija – novi unaprijeđeni edukacijski program
HR Akademija – novi unaprijeđeni edukacijski program

Jedan od pratećih trendova sve većeg tehnološkog razvitka i ekonomski izazovnih vremena, sigurno su i određene promjene u upravljanju ljudskim potencijalima. Danas veliki broj managera i direktora ističe kako je teško pronaći kvalitetne zaposlenike, a ako ih se i pronađe, koliko ih je teško zadržati u organizacijama. Promjene u upravljanju ljudskim potencijalima vidljive su u gotovo svim segmentima te djelatnosti: od pomaka na digitalnu inovaciju u selekciji, regrutiranju i razvoju zaposlenika, preko načina motiviranja i nagrađivanja pa sve do zadržavanja talenata. Većina stručnjaka slaže se kako je došlo do digitalne transformacije Hrvatske.

Od 2013. godina kada je Mirakul Edukacijski centar pokrenuo HR Akademiju pa do danas, edukacijske seminare vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima pohađalo je nekoliko stotina HR stručnjaka iz vodećih hrvatskih tvrtki. Nakon uspješno educiranih 9. generacija HR Akademije i iznimnog zadovoljstva polaznika angažmanom, znanjem i iskustvom predavača, u ožujku 2018. godine s edukacijom će započeti i jubilarna 10. generacija polaznika

Riječ je o potpuno novom i unaprijeđenom programu koji je okupio vodeće stručnjake za upravljanje ljudskim potencijalima, a koji će polaznike ohrabriti na korištenje najboljih hrvatskih, ali i svjetskih HR praksi. Polaznici HR Akademije imati će priliku kroz 7 redovnih modula i 1 izborni modul poslušati te učiti od 12 vrhunskih HR managera koji će sustavnim pristupom, iskustvenim učenjem i primjerima (ne)dobrih praksi kod polaznika razvijati znanja i vještine važne za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima.

 

Moduli i predavači na HR Akademiji su:

Business & HR Strategy - Strateški menadžment ljudskih potencijala

Predavači: Gordana Fabris, prof. psih., direktorica tvrtke Nodum Gordium i konzultantica za Valamar Rivijeru, Ivan Bartulović, član Leadership Team-a (Uprave) i Glavni direktor za ljudske potencijale i korporativne komunikacije u tvrtkama Vipnet Hrvatska i One.Vip Macedonia

Agile HR - Digital innovation of HR Selection, Recruitment & Training - Digitalna inovacija u selekciji, regrutiranju i razvoju zaposlenika

Predavači: Iva Sušec, voditeljica selekcije i razvoja karijera u Tisku, Marino Miloš, direktor tvrtke Plus HR Consulting i HR manager u Compingu

Performance consulting - Job Evaluation, Appraisal, Promotion & Transfers - Praćenje radne uspješnosti, procjena posla, promocija i transferi

Predavači: Mirjana Ledić, direktorica odjela ljudskih potencijala u Splitskoj banci, Tamara Pirker, HR Manager u tvrtki Roche

Employee Experience – Successfully Managing & Retaining Talent - Uspješno upravljanje i zadržavanje talenta

Predavači: Matilda Ivaniš Knez, voditeljica ljudskih resursa u Biovegi, Hrvojka Kutle, direktorica Odjela ljudskih resursa u televizijskoj kući Nova TV

Reward Management Systems - Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja

Predavač: dr.sc. Jasminka Samardžija, profesorica na RIT – Croatia, autorica knjige "Intervjui sa 100 hrvatskih lidera o životu i razvoju karijere" i direktorica tvrtke Motivacijski govornik 

Real time HR, Effectively using HR analytics & Metrics HR analitika i metrika - Znamo li vrijednost kojom HR pridonosi businessu?

Predavači: Anica Vrlec Bartolić, voditeljica Odjela upravljanja ljudskim resursima u tvrtki Ernst & Young Hrvatska, Nebojša Biškup, direktor tvrtke ManpowerGroup za Hrvatsku

Employment Law & Regulations Strategy – Radno pravo i poticaji zapošljavanja u poslovnoj praksi

Predavač: Dijana Kladar, odvjetnica i članica Stručne radne skupine za izradu Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka

IZBORNI MODUL  - Modern trends in HR & digital transformation – Trendovi i digitalna transformacija HR-a

Predavač: Ivan Bartulović, član Leadership Team-a (Uprave) i Glavni direktor za ljudske potencijale i korporativne komunikacije u tvrtkama Vipnet Hrvatska i One.Vip Macedonia

Akademija traje od 2. ožujka 2018. do 25. svibnja 2018.i održava se Kongresnom centru FORUM u Zagrebu.

 

  isprintaj članak