9.2.2020. 8:28:00   
Osobe s invaliditetom kao zaposlenici u smještajnim objektima

Snimio: Željko Marušić


Često se pitamo zašto je pušačima dopušten odlazak s radnog mjesta kako bi pušili. Zašto onda ne bismo dopustili nekome da u radno vrijeme ode s radnog mjesta popiti čašu vina u obližnji kafić? Čak pušači nerijetko imaju više prava na radnom mjestu negoli osobe s invaliditetom ili lošijeg zdravstvenog stanja.

 

Napisao: Željko Marušić

 

Pri zapošljavanju se pokušava izbjeći zapošljavanje osoblja koje imaju neku vrstu invaliditeta ili su lošijeg zdravstveno stanja zbog kronične bolesti budući da se računa na dodatne troškove vezane uz njih.

Zašto na recepciji ne bi radile osobe u invalidskim kolicima? Zato što je skupo povisiti prostor za kretanje u invalidskim kolicima? Pa, što je tako teško smjestiti ih uz prilagođeni recepcijski stol, a nasuprot njih staviti udobno sjedalo za gosta? 

Isto je tako s osobama koje boluju od neke druge (nezarazne) bolesti. Recimo od dijabetesa, oštećenog sluha ili vida. Imajući zaposlenika koji je u invalidskim kolicima i koji s lakoćom može pristupiti svim mjestima u ljetovalištu, pokazuje kako će gosti s tom istom poteškoćom moći s malom pomoći boraviti u nekom hotelu ili ljetovalištu. 

Zaposlenici sa šećernom bolesti pružiti sjajne informacije o tome što gost može doživjeti u slučaju nužde. Oni koji imaju oštećenje vida ili sluha, mogli bi dati sigurnosne prijedloge. Osobe s takvim tjelesnim nedostacima mogu čuti ili vidjeti alarm, što možda nije slučaj kod nekih gostiju.

Početni troškovi za smještaj takvih zaposlenih osoba u ljetovalištima mogu biti visoki, ali će ulaganje sigurno biti vraćeno.


 

Copyright (c) Turistplus
www.turistplus.hr